Mūsų Žolės riedulio gyvenime dažnai neapsieiname be kritikos vienas kitam, žaidėjai kritikuoja teisėjus, trenerius, vienas kitą, treneriai žaidėjus, teisėjus, taip pat vienas kitą ir panašiai. Visi žinome, jog sporte toks veiksnys yra natūralus dalykas, bet ar visi žinome kaip teisingai kritikuoti vienas kitą, kad toji kritika asmeniškai neįžeistų kitų, ir mes patys sau nepakenktume, ir būtų abipusiškai naudinga? Šia tema INTAI atsako lektorius ir ištikimas INTOS sirgalius Tomas Girdzijauskas, kuris pateikia šiuos kritikavimo patarimus:
Kaip kritikuoti ir kaip priimti kritiką? Kodėl taip svarbu kritikuoti efektyviai:
- Netinkama kritika slopina kūrybiškumą
- Efektyvi kritika padeda žmonėms mokytis
- Netinkamai kritikuojami žmonės liūdi ir pyksta
- Teigiamai kritikuojami žmonės išvengia klaidų
- Konstruktyvios kritikos įgūdžių galima išmokti
- Pozityvi kritika leidžia išvengti nemalonumų vėliau
- Auksinės tinkamo kritikavimo taisyklės:
- Pirmiausia akcentuokite asmens pažangą, 90% pokalbio laiko skirkite teigiamai pusei
- 10% laiko kritiką sakykite lyg tarp kitko, neužakcentuodami emociškai
- Darykite tai greitai, akis į akį (privačiai)
- Yra tokios klasikinės pastabų sakymo stadijos:
- tarp 4 akių (dviese). Ir sakant pastabas būtinai siūlyti savo pagalbą reikalingą klaidų ištaisymui
- jei nepaveikia - tarp 6 akių (su liudininku).
- jei nepaveikia - viešai
- ir tik po to galima imtis griežtų priemonių
- Kuo mažiau asmeniškumų:
- kalbėkite ne nuo savęs, o pasakokite objektyvų dėsnį "iš viršaus" galiojantį mums visiems. Jei negalite taip išsakyti - geriau nekritikuokite, nes kokiu teismu teisi kitą - tokiu pats būsi nuteistas.
- kritikuokite veiksmus, o ne asmenį
- Susitarkite dėl faktų
- Klauskite ir klausykite
- Paaiškinkite, kodėl taip atsitinka, kaip reikia daryti teisingai
- Susitarkite, kaip ištaisysite padėtį
- Baikite pagyrimu
- Kritikuokite retai - tuomet žmogus pats prašys jūsų nuomonės iš šalies ir vertins jūsų nuomonę.
- Savikritika yra dar efektyvesnis dalykas: jei jūs periodiškai klausinėsite kitus - ką jie mano apie mano (t.y. jūsų) taisytinas elgesio puses - tai jūs augsite, tobulėsite sparčiau už kitus, o jūsų progresavimo pavyzdys žmones veikia magnetiškai ir skatina jų tobulėjimą labiausiai. Protingi žmonės užsako kitą garsų ekspertą-kritiką ir moka jam pinigus, kad jis atvyktų ir tiesiai į akis pasakytų, ką reikia keisti užsakovo elgesyje ir charakteryje.
- Pačiu įtakingiausiu pasaulyje kritikavimo būdu yra laikomas toks išmintingo žmogaus elgesys: iš viso nesikišti į kitų žmonių gyvenimus savo iniciatyva, o kartais užduoti smalsų lygtai vaikišką bet esminį klausimą aktualia tema, pvz: kaip manai, kokia yra svarbiausia varžybų sėkmės formulė? Kaip šiomis dienomis geriausia prižiūrėti komandos narių sveikatą.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą